Pumangol entre as dez empresas que mais valorizam o capital humano

A avaliação considerou cinco pilares: Compensação e Benefícios, Carreira, Ambiente de Trabalho, Cultura Organizacional e Equilíbrio entre a Vida Profissional e Pessoal. O estudo permite às organizações comparar as suas práticas com as do mercado e identificar oportunidades de melhoria na gestão do capital humano.

A Pumangol obteve a melhor pontuação do mercado angolano no indicador de Equilíbrio entre a Vida Profissional e Pessoal. A distinção reconhece também o seu desempenho global no âmbito da avaliação.

A cerimónia de entrega dos troféus decorreu no Hotel Epic Sana, em Luanda, e reuniu directores de Recursos Humanos, administradores e líderes empresariais. O encontro promoveu a reflexão sobre a gestão de talento, as práticas de Recursos Humanos e a evolução da Proposta de Valor ao Colaborador (EVP).

Para Suzana Almeida, Directora de Pessoas e Cultura da Pumangol, o reconhecimento reforça a importância das pessoas na estratégia da organização.

Este reconhecimento vem reforçar o nosso compromisso de continuar a apostar e a valorizar o nosso capital humano como o activo mais importante da nossa instituição. Vamos continuar a colocar as pessoas no centro da nossa estratégia de negócio porque, afinal, são elas que fazem com que a Pumangol seja uma empresa de excelência

A distinção reforça o compromisso da Pumangol com a valorização dos seus colaboradores, através de práticas que promovem o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.